人才戰略：
以(yi)人為本，廣聚英才 ，以(yi)能力(li)決定崗位。
能者授(shou)權，功者受祿 ，以貢獻決定價(jia)值。
選人原則：公開招聘，公平競爭(zheng)，重能力而(er)非學歷。
用人原則：任人(ren)唯賢(xian)，適(shi)其位，用其才。
育人原則：崇(chong)尚知識，德才(cai)兼備(bei)，與企業(ye)共成長(chang)。
留人原則：事業留(liu)(liu)人(ren)，感情留(liu)(liu)人(ren)，待遇留(liu)(liu)人(ren)，氛圍留(liu)(liu)人(ren)。
